CV de comptable : exemple (2026) + conseils ATS | EmpowermentApplyF
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Exemple de CV compatible ATS

Exemple de CV de comptable

Un CV de comptable qui montre la rigueur et la rapidité en chiffres : clôtures plus rapides, audits sans réserve, économies trouvées, et les systèmes et normes avec lesquels vous travaillez.

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Samuel Adeyemi

Comptable senior, comptabilité générale et reporting

[email protected] | (713) 555-0191 | Houston, TX | linkedin.com/in/samueladeyemi-cpa

Profil

CPA avec 7 ans d'expérience en comptabilité générale, clôture et reporting financier dans des entreprises de taille moyenne de l'énergie et des services. A réduit la clôture mensuelle de 10 à 6 jours, mené 3 audits externes sans réserve et automatisé les rapprochements dans NetSuite et Excel.

Compétences clés

Clôture mensuelle, Comptabilité générale, Rapprochements de comptes, Charges à payer, Immobilisations, Reporting financier, US GAAP, Contrôles SOX, Accompagnement des audits externes, Comptabilité intercompagnies, NetSuite, SAP, QuickBooks, Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX, Power Query), BlackLine

Expérience professionnelle

Gulfbridge Energy ServicesHouston, TX
Comptable senioravr. 2022 – aujourd'hui
  • Clôture mensuelle ramenée de 10 à 6 jours grâce à la refonte de la checklist de clôture et à l'automatisation de 40 rapprochements.
  • Préparation du dossier d'audit pour 3 années d'audits externes sans réserve, sans aucun ajustement significatif.
  • Responsable de la comptabilité générale d'une business unit de 220 M$ de chiffre d'affaires, y compris les charges à payer, les charges constatées d'avance et les immobilisations.
  • Identification de 310 k$ d'avoirs fournisseurs en double ou non réclamés lors d'une revue des comptes fournisseurs.
Lone Star Facility PartnersHouston, TX
Comptablejuil. 2019 – mars 2022
  • Préparation des états financiers mensuels et de l'analyse des écarts pour 4 entités régionales.
  • Pilotage du passage de QuickBooks à NetSuite pour la comptabilité fournisseurs, avec un temps de traitement des factures réduit de 45 %.
  • Rapprochement mensuel des soldes intercompagnies de 6 entités, avec un arriéré de 2 ans résorbé en 5 mois.
  • Préparation des déclarations trimestrielles de taxes sur les ventes (sales and use tax) pour 3 États, sans aucune pénalité.
Whitmore & Lane CPAsAustin, TX
Auditeursept. 2017 – juin 2019
  • Tests des contrôles sur le chiffre d'affaires, la paie et les stocks lors de 15 audits de clients privés de l'industrie et des services.
  • Rédaction de points pour la lettre de recommandations, qui ont permis aux clients de corriger plus de 20 faiblesses de contrôle interne.
  • Préparation des feuilles de travail et des tests d'audit dans CaseWare pour des équipes de mission de 3 à 5 auditeurs.
  • Rapprochement des confirmations de trésorerie et de créances pour des clients réalisant jusqu'à 90 M$ de chiffre d'affaires.

Formation

University of Houston2013 – 2017
B.B.A. en comptabilité

Certifications et affiliations

  • Certified Public Accountant (CPA), Texas
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  • Gardez la structure

    Le profil, puis 3 postes du plus récent au plus ancien, puis les compétences regroupées comme les listent les offres de comptable. Les recruteurs lisent dans cet ordre.

  • Mettez vos propres chiffres

    Ici, chaque puce se termine par un résultat. Réécrivez les vôtres de la même façon à l'aide du tableau des puces ci-dessous, avec des chiffres que vous pouvez expliquer en entretien.

  • Adaptez-le à chaque offre

    Deux offres de comptable demandent rarement la même chose. Faites remonter l'expérience qui correspond et reprenez les mots-clés de chaque annonce, ou laissez AI Tailoring le faire à partir de votre CV en une minute environ.

Section par section

Que mettre dans un CV de comptable

Ce que chaque section doit dire, ce qu'il faut laisser de côté, et une ligne dont vous pouvez vous inspirer.

SectionQuoi écrireÀ éviterExemple
ProfilTitre professionnel, années, secteur, un résultat de clôture ou d'audit, principaux systèmes.Les formules du type « à l'aise avec les chiffres ».CPA, 7 ans ; clôture mensuelle ramenée de 10 à 6 jours.
ExpérienceProcessus, changement, résultat en jours, en dollars ou en résultat d'audit.« Responsable des écritures comptables ».Automatisation de 40 rapprochements ; clôture ramenée à 6 jours.
CompétencesDomaines comptables, normes et systèmes, regroupés.Un simple « Microsoft Office ».Systèmes : NetSuite, SAP, BlackLine.
CertificationsCPA, CMA, ACCA ou CIA, avec l'État ou l'organisme.« Candidat au CPA » sans avancement aux examens.CPA, Texas.
FormationDiplôme en comptabilité et établissement ; les crédits obtenus si une condition d'accès au CPA compte.La moyenne (GPA) après quelques années.B.B.A. en comptabilité, University of Houston.

Puces faibles et puces fortes d'un CV de comptable

Une bonne puce dit ce que vous avez fait, comment, et ce qui a changé. Remplacez les chiffres par les vôtres.

DomaineFaibleForte
ClôtureGestion de la clôture mensuelle.Clôture mensuelle ramenée de 10 à 6 jours grâce à l'automatisation de 40 rapprochements.
AuditAccompagnement des audits.Préparation des dossiers pour 3 audits externes sans réserve, sans aucun ajustement significatif.
ÉconomiesRevue des comptes fournisseurs.Identification de 310 k$ d'avoirs fournisseurs en double ou non réclamés lors d'une revue des comptes fournisseurs.
SystèmesUtilisation de NetSuite.Passage de la comptabilité fournisseurs de QuickBooks à NetSuite, avec un temps de traitement des factures réduit de 45 %.
RapprochementsRapprochements intercompagnies.Arriéré intercompagnies de 2 ans résorbé sur 6 entités en 5 mois.

Mots-clés ATS

Les mots-clés des offres de comptable

Utilisez ceux qui sont vrais pour vous, sous la forme exacte employée par l'offre. L'adaptation le fait automatiquement pour chaque offre.

  • Comptabilité générale
  • Clôture mensuelle
  • Rapprochement de comptes
  • États financiers
  • US GAAP
  • IFRS
  • Charges à payer
  • Écritures comptables
  • Comptabilité fournisseurs
  • Comptabilité clients
  • Audit
  • SOX
  • NetSuite
  • SAP
  • QuickBooks
  • Excel
  • Analyse des écarts
  • CPA

À faire et à éviter

À faire

  • Chiffrez la durée de clôture, les résultats d'audit et les montants identifiés.
  • Nommez les normes (GAAP, IFRS) et les systèmes que vous utilisez.
  • Placez votre statut CPA ou ACCA près de votre nom ou dans le profil.
  • Indiquez le nombre d'entités ou le chiffre d'affaires pour donner le périmètre.

À éviter

  • Ne recopiez pas les missions d'une fiche de poste.
  • N'omettez pas l'ERP si l'offre en cite un que vous connaissez.
  • N'incluez pas les noms confidentiels de clients audités.
  • Ne gonflez pas le CV avec des compétences Office de base.

Des offres de comptable pour adapter votre CV

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Ouvrez l'une de ces offres et faites réécrire votre propre CV pour cette annonce, dans sa langue. L'adaptation fait partie de l'option AI Tailoring, disponible sur tous les forfaits payants.

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FAQ

Questions sur le CV de comptable

Que doit contenir un CV de comptable ?
Votre titre professionnel, vos résultats en clôture et en reporting, vos résultats d'audit, les normes que vous appliquez, vos compétences ERP et Excel, et la taille des comptes que vous gérez.
Où indiquer son CPA ?
Après votre nom ou dans la première ligne du profil, puis à nouveau dans les certifications. Beaucoup d'offres filtrent sur ce critère.
Comment montrer ses compétences Excel ?
Nommez les fonctions et les outils que vous utilisez réellement (RECHERCHEX, tableaux croisés dynamiques, Power Query) et montrez un résultat, comme les rapprochements que vous avez automatisés.
Comment adapter un CV de comptable ?
Reprenez le secteur, les normes et les systèmes cités dans l'offre et remontez les résultats correspondants. L'option AI Tailoring de EmpowermentApplyF réécrit votre CV pour toute offre de la page Offres d'emploi, dans la langue de l'annonce.
Faut-il mentionner une expérience d'audit pour un poste en entreprise ?
Oui. L'expérience d'audit montre une connaissance des contrôles ; présentez-la autour de ce que vous avez testé et de ce que les clients ont corrigé.
Une page ou deux ?
Une page en début de carrière ; deux pages pour les comptables seniors et les managers qui ont occupé plusieurs postes.
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